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内蒙古-赤峰市元宝山区公立医院，2022年招聘护师、临床医师、中医师、影像医师、精神科医师、麻醉、针灸推拿师、公卫等45人

赤峰市元宝山区公立医院

2022-12-18

来源：赤峰市元宝山区公立医院

医护招聘温馨提示：内蒙古赤峰市元宝山区公立医院，2022年招聘护师、临床医师、中医师、影像医师、精神科医师、麻醉、针灸推拿师、公卫等45人，报名截止至2022年12月20日。欢迎人才加入我院！

赤峰宝山医院位于赤峰东南部，东与辽宁建平县接壤，南与喀喇沁旗相邻，医疗服务人口50余万，是一所集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健、康复于一体的三级综合医院。医院建筑面积40000m2，总资产2.66亿元，开放床位596张，现有职工584人，卫生专业技术人员526人，其中正高级职称54人，副高级职称83人。设有临床、技检、职能科室72个，临床科室细化，其中内科系统为6个病区八个专业组；外科系统为7个病区11个专业组；急诊、肿瘤治疗科、儿科、妇科、ICU、感染性疾病科、中医等专业科室设置齐全。急诊科下设120急救指挥中心，配备了先进的GPS卫星定位系统，确保接诊快速、及时，提高了急诊抢救成功率。元宝山区远程医疗会诊中心与中日医院远程会诊中心能够实时专线连接，为患者提供了方便快捷的远程医疗服务。

赤峰宝山中医院始建于1994年，历经十余年的建设和发展，如今已成为一所人才济济，环境优美、设备先进、技术精湛、服务优良、集医疗、预防保健、教学、急诊急救于一体的二级甲等中医综合医院。

根据赤机编发〔2017〕7号和元政办字〔2021〕45号文件精神，结合元宝山区公立医院实际，经赤峰市元宝山区委、区政府批准，2022年赤峰市元宝山区公立医院面向社会公开直接招聘备案制工作人员。

一、招聘原则

坚持“民主、公开、公平、公正”的原则。

二、招聘计划

(一)本次公开直接招聘备案制工作人员45人，其中赤峰宝山医院20人，赤峰宝山中医医院5人，区妇产医院20人。

(二)具体岗位计划及要求详见《2022年赤峰市元宝山区公立医院第二次公开直接招聘备案制工作人员职位表》。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须同时具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有招聘岗位要求的学历、专业及资格条件;

5、截止公告发布之日，年龄在18周岁以上、35周岁以下，即1986年12月15日(不含)至2004年12月15日(含)期间出生的，具体岗位另有要求除外;

6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;

7、具备符合报考岗位要求的工作能力。

(二)下列人员不得报名

1、2023年及以后毕业的普通高等院校在读的专科、本科、研究生;

2、现役军人;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

4、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

5、被开除中国共产党党籍的人员;

6、依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7、法律、法规规定不得应聘的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

在元宝山区人民政府网、元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会发布公告。

(二)报名及现场初审

报名采取现场报名方式进行，应聘人员(本人)携带报名所需相关材料直接到元宝山区卫生健康委员会325办公室(地址：赤峰市元宝山区平庄西城区泰山路)进行报名。本次招聘不收取费用。

1、报名时间

报名时间为2022年12月19、20日两天，具体时间为上午9:00至11：30，下午15：00至17：00。

上述时间截止后，若报名人数未达到岗位招聘名额，本公告长期有效，应聘者可以继续报名，额满为止。

2、有关要求

每位应聘人员只能报考一个岗位。报考者要认真阅读本《简章》和《职位表》中的有关招聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的职位报名。

报名时，应聘人员须先下载《报名登记表》和《考生诚信承诺书》，按要求填写信息，现场报名时一并提交(注：《报名登记表》一式两份)。

应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科(本科)毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学(专科、本科和研究生)的起止年月，所读院校、院系、专业。

工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事的主要工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

应聘人员须用有效期内二代居民身份证(或临时居民身份证、社会保障卡、护照)信息报名。

实行告知承诺制。应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格。

3、报名时应提交的材料

(1)本人有效二代身份证、毕业证书、专业技术资格证书、执业资格证书、其他需要提供的证件;

(2)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的《学历证书电子注册备案表》;

(3)在岗人员需出具工作单位同意应聘的证明;

(4)应聘岗位要求有工作经历的应提供原工作单位的工作经历证明及加盖单位公章和财务章的工资表复印件(每季度一张)。

(三)确定拟聘用人选

1、在2022年12月19、20日报名人员由领导小组办公室进行审核确定拟聘用人选。具体审核办法为：

(1)报名人数在设定岗位招聘名额内，符合设定岗位招聘条件的,直接确定为拟招聘人员。

(2)报名人数超过设定岗位名额，符合设定岗位招聘条件的,按下列顺序依次确定拟招聘人员：一是专业技术资格优先。有专业技术资格者优先，专业技术资格高者优先。二是学历优先。在专业技术资格相同的情况下，学历高者优先;学历相同的，全日制学历优先。三是院校优先。在学历相同的情况下，首先按院校性质区分，公办院校优于民办院校;其次按院校层次区分，以世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校、医学院校、非医学院校、高职院校的次序确定拟招聘人员。四是在校毕业成绩优先。在院校相同的情况下，毕业成绩单有考试分数的学科平均分高者优先。

2、自2022年12月21日起，名额尚有空缺岗位继续报名人员，由领导小组办公室按报名时间先后顺序确定拟聘用人选，额满为止。

(四)资格复审

资格复审由元宝山区公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组办公室负责，对拟聘用人选进行复审。

(五)体检、考察

1、按照每个岗位应聘人员等额确定进入体检和考察范围的人选。体检工作由招聘单位主管部门组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

2、考察工作由招聘单位主管部门负责，考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。

(六)公示、聘用

对体检、政审合格的拟聘用人选在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。

新聘用人员试用期一年，期间考核不合格者取消聘用资格。

五、聘用人员待遇

聘用人员工资由用人单位参照本单位在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际自主核定;享受劳动合同规定的相关权益。

六、纪律监督

为保证此次招聘工作公平、公正，对招聘工作的监督检查贯穿始终，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常招聘秩序的一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。

七、咨询电话

2022年12月16日开始接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

元宝山区公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组办公室咨询电话：0476-2245887，负责本简章的解释工作。