天津-天津市滨海新区塘沽妇产医院，2022年度招聘护理岗位工作人员10人

天津市滨海新区塘沽妇产医院
2022-12-18
来源：天津市滨海新区塘沽妇产医院

医护招聘温馨提示：天津市滨海新区塘沽妇产医院，2022年度招聘护理岗位工作人员10人，报名截止至2022年12月20日。欢迎人才加入我院！

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塘沽区妇幼保健院坐落于渤海之滨的塘沽区杭州道，始建于 1984年6月，初期占地 14079平米，建筑面积7506平米。目前占地 18031.6平方米，现有建筑面积13057.03平方米。编制床位164张，实际开放病床128张。


医院始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，1992年首批获得全国爱婴医院称号，2001年—2003年连续三年获得全国“百姓放心医院”荣誉，2004年-2009年连续四年获得全国“百姓放心示范医院”荣誉，连续多年被评为天津市妇幼保健工作先进单位。医院的知名度、美誉度不断提高，医疗服务辐射范围不断扩大，吸引滨海新区周边地区的患者前来就诊。年门诊量、住院率、分娩量逐年上升。2010年门诊量37.9万人次，入院量7124人次，分娩量3948人次，实际病床使用率84.1%。2006 -2010连续五年分娩人数均达到塘沽地区总分娩人数的50％以上。2010年医院业务收入7633万元。

根据《天津市滨海新区人民政府办公室关于规范机关事业单位多种形式用工管理实施意见的通知》(津滨政办发〔2018〕78号)，参照《滨海新区卫生健康委所属事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》的通知(津滨卫人〔2022〕69号)文件精神，为满足滨海新区塘沽妇产医院用人需求，面向社会公开招聘合同制工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津市滨海新区塘沽妇产医院
（二）招聘单位地址：天津市滨海新区杭州道68号
（三）招聘单位性质：财政补助（差额拨款）事业单位
（四）主要职能：承担为妇女儿童身体健康提供保健服务、医疗与护理、医学教学与研究、预防保健及健康教育工作。

二、招聘岗位及数量
公开招聘事业单位多种形式用工人员10名。招聘岗位详见附件招聘计划表（附件1）。

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三、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；
5.报考年龄及工作经历计算的截止日期为2022年12月15日;
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.招聘岗位所需的其他资格条件；
（二）具有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍或公职的；
（3）现役军人和在读的非应届毕业生；
（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（5）报考者不得报考录用后即构成回避关系的岗位；
（6）失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
（7）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

五、招聘信息发布
招聘公告将于2022年12月15日在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市滨海新区塘沽妇产医院微信公众号发布。

六、报名与资格审查
本次报名采取电子邮件报名的方式。
报名时间：2022年12月15日9:00至12月20日16:00。
应聘人员将报名表等材料投递至专用电子邮箱,邮箱地址为:tgfyrsh@163.com。邮件主题文件名:“招聘岗位+姓名+学历+所学专业”,例如:护理+张三+本科+护理学。
报名所需材料：
1. 天津市滨海新区塘沽妇产医院公开招聘多种形式用工人员报名表及承诺书（扫描件）（见附件2、附件3）；
2.身份证、户口本原件的扫描件(首页和本人页)；
3.岗位所需资格证、执业证原件的扫描件；
4.毕业证、学位证原件的扫描件；
5.岗位招聘条件所明确的其它材料的扫描件；
6.考生本人近期正面免冠电子版彩色照片；
7.有相关工作经历的，提供工作经历证明扫描件；
8. 学信网（https://www.chsi.com.cn/）核验的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》PDF版。
9、无犯罪记录证明电子版。
每人限报一个岗位,报名时，填写《天津市滨海新区塘沽妇产医院2022年公开招聘多种形式用工人员报名表》及承诺书。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。岗位计划招聘数与实际报名人数之比不低于1:1的，该岗位开考。对于岗位计划招聘数与实际报名人数之比低于1:1的，相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。
滨海新区塘沽妇产医院人事科组织报名，组织报名时，不得限制报考人数，不得随意变更招聘资格条件，不能拒绝符合报考条件的考生报名，要客观、公正、及时地审核每一位报考人员提交的报名信息，对所有报考人员应一视同仁。
滨海新区塘沽妇产医院人事科负责对报考人员进行资格审查。资格审查时间：2022年12月15日9:00至12月20日16:00(工作日时间)。
准考证发放、考核等环节均采取现场进行。
资格复审工作在考核完成后进行。

七、考核
此次考核工作由天津市滨海新区塘沽妇产医院自行组织实施。
考核采取结构化面谈形式，主要测查报考人员的综合素质。
考核成绩满分100分，合格线为60分，成绩保留2位小数，低于合格线的不予聘用。
报考人员仔细阅读《塘沽妇产医院2022年公开招聘多种形式用工人员防疫与安全须知》（见附件4）。在规定时间内到天津市滨海新区塘沽妇产医院人事科(桂林路15号)领取准考证。按照准考证上确定的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证、身份证及报名时提交的材料原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。
考核结束后，成绩由高分到低分排序，当出现考核成绩相同时，主考官打分高者，排名靠前。按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。相关信息将于考核结束后7个工作日内在天津市滨海新区塘沽妇产医院微信公众号公布。

八、体检
体检工作由天津市滨海新区塘沽妇产医院统一组织。体检人员在规定时间进行体检。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补参加体检。

九、考察
考察工作由妇产医院组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、需要回避以及招聘方案中明确的相关事项情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察，对不宜聘用为工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。

十、公示
拟聘用人员名单将在天津市滨海新区塘沽妇产医院微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，在报考同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

十一、聘用及备案
应聘人员公示期满即可到医院报到。未经医院同意逾期未报到的，视为自动放弃。办理聘用手续前，人事科组织拟聘人员填写《滨海新区塘沽妇产医院合同制工作人员备案表》。
本次招聘人员纳入滨海新区塘沽妇产医院合同制人员管理，由用人单位法人代表与受聘人员签订劳动合同，工资福利及待遇按照《滨海新区卫生系统事业单位合同制人员管理办法（试行）》及滨海新区塘沽妇产医院相关规定执行。聘用人员中具有中级及以上专业技术资格的，聘用后不能直接兑现相应级别工资待遇，应根据招聘单位专业技术职务职数情况，待聘任后再执行相应工资待遇。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。

十二、递补
面试结束以后的各环节工作中因对本人作出的结果影响聘用或因个人原因出现拟聘岗位空缺的，应在同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

十三、纪律与监督
招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
招聘单位咨询电话：022-25364787
咨询时间：工作日上午9:00—11:30，下午2:00—4:30
举报电话：022-66300146（党办）  

2022年12月15日


附件下载：附件1.天津市滨海新区塘沽妇产医院2022年公开招聘多种形式用工人员计划表.xls

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