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甘肃-兰州市卫健系统事业单位，2022年度招聘临床医师、急诊重症医师、麻醉、影像、检验、公卫、康复、中医师、药师等404人

兰州市人力资源和社会保障局

2022-12-16

来源：兰州市人力资源和社会保障局

医护招聘温馨提示：甘肃省兰州市卫健系统事业单位，2022年度招聘临床医师、急诊重症医师、麻醉、影像、检验、公卫、康复、中医师、药师等404人，报名截止至2022年12月19日。欢迎人才加入我院！

兰州大学是国家教育部直属重点综合性大学，入选2017年度国家A类“双一流”建设的高校之一。兰州大学第二医院，是一所集医疗、教学和科研于一体的大型三级甲等综合医院，甘肃省儿童医院也设在院内。现医院开放床位3500张，占地155亩，总建筑面积约28.1万平方米。医院设有50个临床医技科室，95个护理单元。拥有5个国家临床重点专科，5个国家临床医学研究中心分中心，2个甘肃省临床医学中心，29个省级医疗卫生重点学科，21个省级医疗卫生重点专业，1个甘肃高校省级重点学科，7个兰州大学临床医学研究型学科；1个院士专家工作站，下设3个院士工作基地；15个国家级培训基地，17个省级质量控制中心，26个甘肃省专科（技术）联盟，6个省级重点实验室，4个省级工程研究中心，7个省级临床医学研究中心，1个省级科技创新服务平台，5个省级国际科技合作基地，1个萃英生物医学研究中心，12个院级重点实验室；获批五星高级卒中中心，甘肃省I级创伤中心、甘肃省危重孕产妇救治中心，甘肃省危重新生儿救治中心，甘肃省心理卫生中心，甘肃省听力障碍诊断中心，甘肃省眼科疾病干部保健中心，甘肃省儿童青少年健康指导中心等专科专病诊疗中心，通过中国胸痛中心、中国高血压中心、中国房颤中心认证，建成中国西部首家“内镜培训基地”以及西北地区首家直通梅奥国际会诊中心。医院连续7年入选艾力彼中国百强顶级医院，2020年中国综合医院手术量排行榜位列甘青宁首位，2020年中国综合医院门急诊量排行榜位列全国百强、甘肃首位，连续四年三级公立医院绩效考核成绩位列A+等级，甘肃首位。

兰州大学是国家教育部直属重点综合性大学，入选2017年度国家A类“双一流”建设的高校之一。兰州大学第一医院始建于1948年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性全国“三级甲等医院”。医院共有三个院区，核定床位2486张，现有职工3948人。

医院拥有大型高精尖检测、诊断、治疗设备500余台（件），总价值10亿余元。目前医院是临床医学博士、硕士专业学位培养单位，设有博士后科研工作站，同时是甘肃省首批住院医师规范化培训基地之一。

为加强全市卫生健康人才队伍建设，按照《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》（甘组通字〔2019〕64号）、《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》（兰办发〔2020〕30号）文件精神，根据工作需要，兰州市部分卫生健康事业单位计划面向社会公开引进一批急需紧缺人才，公告如下：

本次计划引进急需紧缺人才404人。具体岗位见《兰州市2022年卫健系统事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

一、引进对象及范围

1.2022年全国普通高等学校应届毕业生和往届生，留学回国人员。

2.全日制本科及以上或具有副高级及以上职称的医学类专业人员。

3.自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

4.引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

3.符合岗位要求年龄，如：30周岁及以下，即1991年6月1日以后出生；35周岁及以下，即1986年6月1日以后出生，以此类推。招聘岗位要求相应工作经历的，计算时间截止为2022年12月1日。

4.具有引进岗位所需的学历学位、专业和业务能力。

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.兰州市机关、事业单位在编在岗人员不得报考。

7.有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的；有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录；参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员，提供虚假证件及材料的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；2018年以来兰州市事业单位人才引进中弃约或辞职人员。

三、引进人才程序

1.报名。报名采取线上报名（电子邮箱）的方式。线上报名时间为2022年12月13日至2022年12月19日17:00。应聘人员下载填写《兰州市2022年卫健系统事业单位引进急需紧缺人才报名登记表》，将报名登记表、个人简历、本人有效身份证件、毕业证、学位证、职称证、资格证等招聘岗位要求的材料扫描为PDF格式，在报名时间段内打包发送至报考单位的邮箱。报名材料压缩至10MB以下，压缩包须以“岗位代码+姓名+身份证号”命名。每人限报一个岗位。

报名不收取任何费用。应聘人员提交的报名登记表信息与证件扫描件必须一致，各项信息须真实、准确、完整、有效，且符合公告条件，对提供不实信息而影响报名审核结果的，一经发现取消应聘资格。

2.资格审查。招聘单位在规定时间内对报名人员提交的相关材料进行审查，审查结果等相关事项通过报名邮箱通知考生。通过资格审查的报名人员进入面试考核环节。

报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效，材料造假者将取消引进资格并计入人事考试诚信档案。资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进和招聘条件的情形，取消报考人员资格。

3.面试考核。各用人单位自主决定面试考核的时间、地点、方式（线上或线下）等相关事项，并电话通知应聘人员。面试考核重点考察应聘人员的专业知识和业务能力。应聘人员持有效身份证、报名材料原件按时参加。面试考核成绩满分均为100分，如出现小数，保留至小数点后两位；当某招聘岗位的面试人员成绩均低于75分及以下时，招聘单位可视具体情况取消该岗位引进计划；面试考核时如出现并列人员需进行加试考核，加试成绩优先者进入体检环节。

4.体检。考核结束后，按岗位招聘计划和考生成绩排名等额确定体检人选。体检事宜由招聘单位电话通知应聘人员。体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由体检者本人承担。

5.考察。体检合格者确定为考察人选，由招聘单位对考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度等方面进行全面详实的考察，形成书面考察结论。考察环节中未在规定时间内提供个人档案等资料的应聘人员视为考察不合格。

6.公示和聘用。体检考察合格人员，在兰州市卫生健康委员会官方网站进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。

本次引进人才纳入兰州市事业编制管理，享受兰州市事业单位工作人员工资福利待遇。

四、其他事项

1.兰州市人力资源和社会保障局（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）和兰州市卫生健康委员会（http://wjw.lanzhou.gov.cn/）官方网站、“金城人才”微信公众号发布此公告。

2.本公告未尽事宜由兰州市卫生健康委员会及公告中用人单位负责解释。

咨询服务电话：0931-8846332

咨询服务时间：工作日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00

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兰州市人力资源和社会保障局

兰州市卫生健康委员会